VIP-training aan statushouders vergroot kans op werk

Dokkum

Drie jaar geleden kwam Faisal Almousa Albatran vanuit Syrië naar Nederland. Sinds een jaar woont hij in Dokkum. In Syrië had hij een prima baan, als civiel ingenieur. Werkdagen van twaalf uur waren eerder regel dan uitzondering. Nu hij in Nederland woont wil hij ook dolgraag weer aan het werk. Een echte baan, het liefst in zijn eigen vakgebied. Momenteel doet hij een aantal dagen vrijwilligerswerk, maar voor hem is dat niet genoeg. ‘Zonder werk voel je je niets waard. Ik ben nu niets’, vindt Faisal.

Een baan vinden is echter niet gemakkelijk als je nog maar net je inburgeringscursus hebt gehaald en nog veel moeite hebt met het begrijpen van de Nederlandse taal. Bij Vluchtelingenwerk Dokkum ziet men het vaker; mensen die dolgraag willen werken, maar niet weten hoe ze het zoeken naar werk in Nederland precies aan moeten pakken. Voor deze mensen zijn ze nu de VIP-training gestart: Vluchtelingen Investeren in Participeren. De aftrap vond vrijdag plaats in het bijzijn van wethouder Roelof Bos van de gemeente Dantumadiel. De VIP-training is een cursus van acht tot tien weken waarin statushouders veel leren over het werken in Nederland. Hoe maak ik mijn eigen CV? Waar liggen mijn mogelijkheden? In welke beroepsgroepen in Nederland liggen er kansen? En hoe presenteer ik mijzelf aan een mogelijke werkgever? Dit soort vragen staan centraal bij de VIP-training. De VIP-training wordt gegeven door Mamadou Congo. Van oorsprong komt de trainer uit Burkina Faso, maar hij woont inmiddels al zo’n zesentwintig jaar in Nederland. Het eerste wat hij zijn cursisten meegeeft is het stoppen met zich te verschuilen achter het excuus dat ze de Nederlandse taal nog niet goed spreken. ‘Taal is belangrijk, maar veel minder belangrijk dan andere aspecten. Ervaring bijvoorbeeld, of de wil om te werken. Dat is veel belangrijker. Een werkgever die ziet dat je hard wil werken kijkt echt wel om die paar taalfouten heen’, weet Congo. Aan de cursus, die voor het eerst in Noordoost Friesland gegeven wordt, doen mensen uit Eritrea, Syrië, Ethiopië, Armenië,  Sudan en Birma mee. Gedurende de acht tot tien weken worden ze gekoppeld aan een vrijwillige jobcoach, waarmee ze buiten de lessen om contactmomenten hebben en bij wie ze terecht kunnen als ze hulp nodig hebben. Dat het niet voor iedereen gemakkelijk zal worden om een baan te vinden realiseert men zich bij Vluchtelingenwerk goed. Er zijn bijvoorbeeld deelnemers die nog nooit een diploma hebben gehaald. Daarom is de cursus ook niet alleen maar bedoeld voor het vinden van werk, maar kan een uitkomst ook zijn dat vrijwilligerswerk of juist een opleiding misschien beter bij iemand past. Het huiswerk dat Congo aan zijn cursisten meegeeft voor de eerste les is dan ook opschrijven wie je bent, wat je kan en wat je in de toekomst graag wilt bereiken. Faisal hoopt met het deelnemen aan de VIP-training meer inzicht te krijgen in waar zijn kansen liggen in Nederland. ‘Ik zie de training als een kans om hulp te krijgen van een jobcoach. Dat is iemand met ervaring, die weet hoe het in Nederland er aan toe gaat. En ik hoop natuurlijk dat ik na de cursus ergens werk kan vinden. Ik mis het heel erg om te werken. Diploma’s heb ik niet. Ik heb wel diploma’s gehaald in Syrië, maar die zijn niet meegegaan naar Nederland en die kan ik ook nergens meer opvragen. Maar ik heb wel heel veel ervaring en dat is ook belangrijk.’ De VIP-training is een landelijk programma waarmee al veel vluchtelingen geholpen zijn bij hun zoektocht naar werk. Het project wordt mede gefinancieerd door de Rabobank Foundation en het Asiel, Migratie en Integratiefonds (AMIF). De DDFK-gemeenten ondersteunen de training in Dokkum. TEKST EN FOTO JOHANNA KOMMERIE

Auteur

jkommerie