Werknemers Prins Dokkum akkoord met sociaal plan

Dokkum - De werknemers bij Prins Dokkum hebben vanmiddag ingestemd met een verbeterd sociaal plan.

"We gaan dit bericht overbrengen aan de directie van Prins Dokkum", zegt Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen. "Met daarbij de kanttekening dat de werknemers nog steeds het recht houden om hun ontslag aan te vechten. Dat zullen ze ook zeker doen, want wij blijven het oneens met de sluiting van de fabriek." Het sociaal plan voor de 34 werknemers die bij de sluiting van Prins Dokkum hun baan kwijtraken, is een verbetering vergeleken met wat er eerst op tafel lag. De ontslagvergoeding is verhoogd naar omgerekend 6 maandsalarissen (als aanvulling op de WW). Bij het begin van de staking kwam de ontslagvergoeding omgerekend neer op slechts driekwart maandsalaris. Verder krijgen de werknemers 2.000 euro voor hulp bij de zoektocht naar ander werk. Moeite Volgens Kampherbeek kostte het de werknemers de nodige moeite om het sociaal plan te accepteren. "Wat niet meehelpt, is de onvoorspelbare directeur van Prins Dokkum. Vandaag kregen we weer een mailtje met de boodschap dat de werknemers geen verweer mogen voeren tegen hun ontslag. Die eis is voor ons onacceptabel, omdat wij het juist grondig oneens zijn en blijven met de sluiting van de fabriek. We gaan de directeur dus berichten dat de werknemers akkoord zijn met het sociaal plan, maar dat ze gewoon het recht hebben om bezwaar te maken tegen hun ontslag."